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如果你選擇建立自己的團(tuán)隊(duì),開發(fā),不要考慮需要招募多少人或者招募所有人的時(shí)間成本。如果只按照市場(chǎng)上的人才價(jià)格來算,你的直營開發(fā)成本很高,團(tuán)隊(duì)在打造自己的開發(fā)的過程中需要一定的磨合期和過渡期,快速完成APP的開發(fā)并不容易。
盡管選擇外包和開發(fā)有一定的風(fēng)險(xiǎn),但這并非不可避免。比如你可以選擇一款專業(yè)正規(guī)的app,開發(fā),外包公司如今,外包有很多公司人在和客戶溝通時(shí),都是不問需求就開始做的。結(jié)果,成品和顧客想象的完全不一樣。如果他們不知道“好尾巴”,他們會(huì)和對(duì)方分手。
然而,在外包選擇一個(gè)專業(yè)的公司可以有效避免這種尷尬。比如深圳大浦信,有非常完整的外包服務(wù)流程,一個(gè)一個(gè),使得APP開發(fā),出現(xiàn)問題時(shí)雙方都有章可循,技術(shù)實(shí)力強(qiáng),可以有效保證APP軟件的開發(fā)品質(zhì),從而保證企業(yè)利益不受損害。
俗話說:“你不能既有蛋糕又吃。”不可能事事完美。如果企業(yè)選擇APP建設(shè)自己的開發(fā),它需要清楚地思考它需要花費(fèi)多少精力。同樣,為了做出正確的選擇,它需要考慮選擇開發(fā),外包,帶來的風(fēng)險(xiǎn)。
那么我們來介紹一下專業(yè)的北京APP開發(fā)公司,中APP開發(fā)團(tuán)隊(duì)需要哪些人,每個(gè)崗位都有具體的職責(zé):
職位1:項(xiàng)目經(jīng)理。項(xiàng)目經(jīng)理主要負(fù)責(zé)項(xiàng)目的比較全面控制和進(jìn)度,確保項(xiàng)目順利啟動(dòng)。
崗位二:架構(gòu)師(如果APP相對(duì)簡(jiǎn)單,那么架構(gòu)師應(yīng)該不需要,架構(gòu)師主要針對(duì)極其復(fù)雜的APP需求),負(fù)責(zé)APP的整體架構(gòu)。
職位3:產(chǎn)品經(jīng)理。app開發(fā)需要每個(gè)頁面的主要功能、主要布局、邏輯關(guān)系等。它還需要產(chǎn)品經(jīng)理來設(shè)計(jì)產(chǎn)品原型。只有當(dāng)演示出來,你才能大致看到你的產(chǎn)品是什么樣子。
職位4:用戶界面設(shè)計(jì)師。你需要告訴UI設(shè)計(jì)師你比較喜歡的設(shè)計(jì)風(fēng)格,可以給一些參考,比如色調(diào),還有一些要求。UI設(shè)計(jì)師可以先給你看看制作。我們對(duì)總體風(fēng)格滿意,繼續(xù)設(shè)計(jì)其他頁面;
崗位五:IOS工程師,安卓工程師,負(fù)責(zé)前端頁面邏輯的實(shí)現(xiàn),各頁面的跳轉(zhuǎn)等。
職位6:后端工程師,實(shí)現(xiàn)后端邏輯。
職位7:測(cè)試工程師(如果APP簡(jiǎn)單,也可以自己測(cè)試APP),主要是根據(jù)需求添加一些用戶和內(nèi)容,測(cè)試APP是否有bug、邏輯問題等。
北京APP開發(fā)團(tuán)隊(duì)主要由以上崗位組成。如果APP比較復(fù)雜,有些崗位可能需要多人。一般IOS工程師和安卓開發(fā)工程師在開發(fā)需要人多建議開發(fā)APP或者在北京找專業(yè)APP。開發(fā)和公司將來到開發(fā)